Ilmapiiri er finsk og betyder atmosfære. Direkte oversat kan det deles op i to ord ilma– ”luft” og -piiri ”kreds” eller ”gruppe”.
Vi er alle med til at skabe vores arbejdskultur og det er vigtigt med et arbejdsmiljø hvor nye ideer er velkomne. Nye ideer skal prøves af, og at vide at man godt må fejle er afgørende for at turde give sin mening til kende.
Jeg hjælper virksomheder at skabe luft på arbejdspladsen. Luft til at være kreativ, luft til at turde tænke sig godt om inden man kommer med et svar, luft til at tage de pauser vi har brug for, for at ikke remme den famøse mur.
Jeg arbejder udefra ilma-modellen, hvor man med tillid, formål og struktur som fundament, skaber luft til at løse de udfordinger vi møder.
INdeHAvER
Tove Slätis
Glæde, fælleskab og motivation er de tre fællesnævnere, der er de vigtigste for at jeg trives på en arbejdsplads. Hvad de end måtte være for dig eller jer vil jeg finde ud af og arbejde for, at I opnår det. Jeg brænder for at hjælpe andre til at trives på deres arbejdsplads, sådan at de kan komme og gå fra arbejde med en god følelse i maven.
Jeg arbejder ud fra, at det er mennesker der er nøglen til en forretnings succes. Med en baggrund som projektleder, med erfaring i mange optimeringsprojekter, har jeg opdaget at det KUN er gennem at inddrage medarbejderne i projektet, at implementeringen er kommet godt i mål.
Jeg tror på, at vi ikke kun husker med hovedet, men også med kroppen. Derfor inkluderer jeg aktivitet og bevægelse i mit arbejde. Vi må sætte handling bag de tanker og følelser vi har, og tage ansvar for det vi gør. Dette tydeliggør jeg med små øvelser i det jeg kalder for bevidst bevægelse.