Skab luft til at tænke

Hvis I vil skabe en organisation, hvor der er plads til individet, hvor I arbejder i samme retning, og hvor der er tydelige arbejdsgange, så er et forløb med mig måske noget for jer.

Det bliver mere og mere vanskeligt for virksomheder at fastholde medarbejdere og det tærer på organisationen at lære nye op. Samtidig skaber det utryghed at sige farvel til gode kolleger. Jo tryggere vi føler os, jo lettere er det at acceptere forandringer og jo bedre trives vi. Vi føler os mest trygge, når vi ved hvad der forgår. Derfor har jeg fokus på at skabe tydelighed, men også på, hvordan man accepterer forandring.

På mine forløb hjælper jeg med at skabe en organisation hvor medarbejderne:

• Ved hvad der forventes af dem

• Ved hvad deres målsætning er

• Får anerkendelse for det de laver

• Føler at de bliver set og hørt

• Ser en mening i det de laver

• Står stærkt forankret, når verden omkring os er omskiftelig

Der skabes luft til at være produktiv og kreativ og lyst til at komme på arbejde.

Jeg skræddersyr forløbet til jeres behov. Et forløb kan være af kortere eller længere varighed, afhængig af behov og muligheder. Byggestenene i forløbet består af;

• Forventningsafstemning

• Indledende samtaler

• Workshops

• En-til-en rådgivning

• Opfølgende samtaler

• Opsamling og fremtidsplaner

Jeg møder og lytter til jer, lige præcis der hvor I er. Jeg vil skabe et rum, hvor der er tillid og respekt og hvor det er muligt at dele sine tanker, uden at føle sig forkert.