Ilmapiiri
tempImagefIM4Ot.gif

Hjem

Trivsel, samarbejde og motivation

 
Gennem at have fokus på tillid, struktur og formål skaber man luft til kreativitet og produktivitet

Oplever din organisation

Udfordringer med hvordan rutineopgaver bliver løst?

Medarbejdere der ikke tager egne initiativer?

Mange sygemeldinger?

At det er svært at overholde deadlines?

Skab flow med fokus på tillid, struktur og formål!

Ilmapiiri er finsk og betyder atmosfære. Direkte oversat kan det deles op i to ord ilma– ”luft” og -piiri ”kreds” eller ”gruppe”.

Hvor godt et arbejdsmiljø er, eller hvor meget flow der er i processerne, kan sammenlignes med hvor god luftkvaliteten i et rum er. Lige så vigtigt som det er at lufte ud og have et godt iltniveau, lige så vigtigt er det, at luften mellem mennesker eller grupper, giver plads til pusterum og kreativitet. Mit mål er at fjerne de forhindringer der står i vejen for luftens bevægelighed i jeres virksomheds processer og miljø. Dermed opbygges en kultur, hvor det at skabe tillid og struktur, samt at forstå virksomhedens og sit eget formål, er en del hver mands ansvar.  

Jeg arbejder udefra ilma-modellen, hvor man med tillid, formål og struktur som fundament, skaber luft til at løse de udfordinger vi møder.